Министерство труда и социальной защиты РФ планирует исключить ряд обязанностей работодателя

Министерство труда и социальных отношений России опубликовало проект приказа, утверждающего новые правила ведения и хранения трудовых книжек. Документ в определенной степени упрощает кадровое делопроизводство, поскольку не предусматривает ряда обязанностей, которые работодатели должны выполнять в настоящее время, а именно:

• обязанности знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью;
• обязанности скреплять сургучной печатью или пломбировать приходно–расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
• обязанности заверять записи в трудовой книжке исключительно печатью работодателя (допустимо будет заверение таких записей печатью кадровой службы).

* * *

Наша компания рада предложить Вам весь комплекс услуг по поддержке в области трудовых отношений, в том числе подготовку проектов локальных актов, консультирование по сложным вопросам, представительство в контролирующих органах и судах, кадровый аутсорсинг.